tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post8161452740733953710..comments2022-03-26T13:03:44.965-05:00Comments on Consultas Laborales: Términos de Uso de esta Página- AVISO LEGALConsultas Laboraleshttp://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-79480109878262497262011-04-19T11:25:50.702-05:002011-04-19T11:25:50.702-05:00Doctor, buenos días. Quisiera consultar si dentro ...Doctor, buenos días. Quisiera consultar si dentro del marco legal es posible despedir a un empleado que cumplió en marzo de 2011 15 anos de trabajo en esta empresa y tiene 50 años de edad. El cotizó otros 6 anos en otra empresa. Su cotizacion en pensiones se hacen con ING.<br />Gracias por su gentil atención.<br />AnónimoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-73463357796501793092010-06-15T16:51:40.819-05:002010-06-15T16:51:40.819-05:00mi comentario y pregunta es la siguiente respetado...mi comentario y pregunta es la siguiente respetado doctor:<br />una vez transcurridos los 180 dias de incapacidad y otorgada la incapacidad, se podria presentar que trasncuridos 4,5 o 6 meses si el paciente llega a presentar recuperacion de su enfermedad que ocurre con la pension ??<br />2 pregunta: para que se otorgue la pension por enfermedad solo se debe presentar el requisito de los 180 dias, indiferente al estado de salud de la persona ????Adrianahttps://www.blogger.com/profile/15336355254622559218noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-81288989578258316532010-05-03T16:53:45.018-05:002010-05-03T16:53:45.018-05:00hola, mi consulta es : ¿puede la ARP realizar los ...hola, mi consulta es : ¿puede la ARP realizar los examenes periodicos Ocupacionales al personal de las empresas afiliadas a ellas?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-78202810121553604102010-03-01T17:53:27.569-05:002010-03-01T17:53:27.569-05:00Como minimo le deben pagar diariamente $17.166.67 ...Como minimo le deben pagar diariamente $17.166.67 mas el auxilio de transporte $2.050. Significa que como minimo le deben pagar diario $19.266.67. Es obligatorio y no admite disculpa alguna realizar los aportes a salud, pensiones y riesgos profesionales. Igualmente tenerlo afiliado a a caja de compensacion familiar y aportar por ello.<br />Nada importa que el contrato sea verbal pues este tiene la misma fuerza legal que uno escritoConsultas Laboraleshttps://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-70601850648730039522010-03-01T16:47:54.524-05:002010-03-01T16:47:54.524-05:00hola. quisiera comentarle q tengo un trabajo, pac...hola. quisiera comentarle q tengo un trabajo, pactado berbalmente no hay ningun contrato, me cancelan mensualmente , los dias que labore a 17167 pesosn no tengo salud , pensiones caja de compensacion familiar,quiero saber si deben pagarme por lo menos subcidio de transporte,gracias espero pronta respuesta y un consejo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-79580520498646994882009-04-27T13:48:00.000-05:002009-04-27T13:48:00.000-05:00agradeceria me informara si para el regimen de tra...agradeceria me informara si para el regimen de transicion los ultimos 10 años son calendarios o los ultimos 120 meses trabajados? es posible renunciar a las semanas cotizadas en un fondo, si estas bajan el promedio de le pension Y YA SE TIENEN LAS 1250 SEMANAS?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-85934438861199511772009-02-03T03:52:00.000-05:002009-02-03T03:52:00.000-05:00Buenos dias;Me gustaria saber si el paga del domin...Buenos dias;<BR/>Me gustaria saber si el paga del dominical al momento de trabajarlo solo tiene el reajuste del 75% o se debe pagar doble y sumar el 75%WILLIAM FLECHAS ALONSOhttps://www.blogger.com/profile/04627650164571883935noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-35313550602074458902008-04-30T10:04:00.000-05:002008-04-30T10:04:00.000-05:00Buenos días, la duda que me asalta es la siguiente...Buenos días, la duda que me asalta es la siguiente:<BR/><BR/>Resulta que en el año 2006 comenze a trabajar en una compañia por medio de un contrato por ejecución de obra, es decir terminaba el proyecto y se terminaba el vinculo laboral, verbalmente mi jefe estimo el tiempo en unos 8 meses como mínimo, efectivamente ese fue el tiempo gastado en el proyecto, una vez culminado este proyecto, continué trabajando en otros proyectos diferentes, van por lo menos unos 4 o 5 proyectos diferentes al inicialmente contratado, pero nunca volvía a firmar algun tipo de contrato, por lo cual la primera pregunta sería bajo que modalidad me encuentro contratado?, 2. en cualquier momento me podrían despedir?, si me despiden a que tengo derecho?.<BR/><BR/>Muchas GraciasUnknownhttps://www.blogger.com/profile/02327945128354177652noreply@blogger.com