tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post5095101353106125639..comments2022-03-26T13:03:44.965-05:00Comments on Consultas Laborales: Pensiones- Desafiliacion- Por cumplir requisitosConsultas Laboraleshttp://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-80782163535996478312012-01-09T11:32:01.419-05:002012-01-09T11:32:01.419-05:00Doctor
Excelente aporte a la humanidad
Felicita...Doctor<br /><br />Excelente aporte a la humanidad <br /><br />Felicitaciones que DIOS LE PROTEJA SIEMPREFLAVIOnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-32204077931256399522010-08-26T22:57:46.789-05:002010-08-26T22:57:46.789-05:00Cuando se permitio la afiliacion del servicio dome...Cuando se permitio la afiliacion del servicio domestico al Seguro Social, se cotizaba el 50% para la pension, despues eso cambio, ahora cuando la empleada se va a pensionar el ISS solo cuenta como si hubiera cotizado la mitad de las semanas. Es eso justo, cuando era el mismo seguro que decia cuanto se debia pagar? Hay alguna norma al respecto?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-62073335168039136472009-11-22T21:29:18.039-05:002009-11-22T21:29:18.039-05:00Estimado Doctor:
Quisiera consultarle este caso q...Estimado Doctor:<br /><br />Quisiera consultarle este caso que me colocaron de investigación: Una persona cumple los requisitos para pesionarse (prima media) y radica la solicitud de pensión ante el ISS la cual notifica a la empresa empleadora (sin hacer solicitud expresa de retiro de aportes a pensión) . La empresa empleadora deja de efectuar los aportes de pensión (sin previa solicitud expresa de la trabajadora) y de hacerle descuentos por pensión y además sigue haciendo los aportes a salud y ARP y solo hasta que se le incluye en la nómina de pensión la empleadora la retira formalmente de las entidades del sistema de seguridad social y liquida sus prestaciones sociales. La pregunta que nos hacen en la universidad es si la empresa empleadora legalmente estaba obligada en el anterior caso a seguir efectuando los aportes de pensión hasta que finalizara la relación laboral o si su obligación cesa con el cumplimiento de los requisitos para acceder a pensión (a pesar de que la trabajadora nunca hizo solicitud expresa en tal sentido). Según yo pude entender de sus valiosos conceptos, el retito de pensión antes de que termine la relación laboral, cumplidos los requsitos para pensionarse solo podría darse cuando el trabajador lo solicite expresamente a la empresa, de lo contrario considero que la empresa está legalmente obligada a efectuar aportes tanto a pensió, salud y arp hasta que finalice la relación laboral. Le agradezco de antemano su concepto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-82951712618232783452009-11-21T20:45:37.944-05:002009-11-21T20:45:37.944-05:00estimado dr.
que sucede cuando una persona como r...estimado dr.<br /><br />que sucede cuando una persona como resultado de una demanda de reintegro laboral al Estado resulta cotizando doble vez y en total un equivalente a 27 años de cotizazaciones con 48 años de edad hoy? graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-90745649072835667522009-08-19T08:21:12.489-05:002009-08-19T08:21:12.489-05:00DR. LE QUERIA PREGUNTAR SI TIENE CONOCIMIENTO DEL ...DR. LE QUERIA PREGUNTAR SI TIENE CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO PARA RETIRARSE DE PENSION CUMPLIDOS LOS REQUISITOS, PUES CON LA PLANILLA UNIFICADA NO SE COMO OPERARIA.<br /><br />GRACIASAnonymousnoreply@blogger.com