tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post1478297331862889039..comments2022-03-26T13:03:44.965-05:00Comments on Consultas Laborales: Contrato a Termino Fijo-Computo de Terminos-Plazo de días,meses o añosConsultas Laboraleshttp://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-65046609547535262822010-10-07T15:44:17.098-05:002010-10-07T15:44:17.098-05:00Buenas tardes, me gustaria saber que se hace cuand...Buenas tardes, me gustaria saber que se hace cuando se realiza un contrato a termino fijo inferior a 1 año y se estipula que es por 1 mes, pero al cabo de ese tiempo no se termina sino que se prorroga 4 veces, en ese caso como se puede dar por terminado el contrato o como se puede cambiar la modalidad del contrato a otro sin aun vencerse la 4 prorroga.<br /><br />graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-40217236155962896312010-01-23T21:12:38.339-05:002010-01-23T21:12:38.339-05:00Un contrato a termino fijo si no se dice nada se e...Un contrato a termino fijo si no se dice nada se entiende prorrogado automaticamente por igual periodo. No hay necesidad de realizar un otro Si, pero si lo desea hacer no hay inconveniente como recordatorio a las partes de su duraciòn.En este caso indica las fechas de vigencia. No es necesario realizar un nuevo contratoConsultas Laboraleshttps://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-53648003006058258422010-01-21T21:30:37.112-05:002010-01-21T21:30:37.112-05:00Buenas noches, Necesito prorrogar un contrato a te...Buenas noches, Necesito prorrogar un contrato a termino definido por una año, es necesario hacer un nuevo contrato o solamente un Otro si en el se determine la fecha de la prorroga.<br /><br /><br />Gracias por su orientación.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/04570828260525731547noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-9776599957518760742009-02-16T12:45:00.000-05:002009-02-16T12:45:00.000-05:00Al no realizar contrato escrito se entiende que ha...Al no realizar contrato escrito se entiende que hay contrato verbal y este por ende es a termino Indefinido, lo que significa que si va a terminar alguno de los contratos debe pagar la indemnizacion legal salvo que exista una justa causa la cual debe ser reciente y poder demostrar su existencia y previamente habiendo escuchado al trabajador en sus descargos.Debe asegurarse que quede bien explicitada en la carta de despido<BR/>Si desea formalizar el contrato por escrito puede hacerlo perfectamenteConsultas Laboraleshttps://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-29975725637877130142009-02-16T03:13:00.000-05:002009-02-16T03:13:00.000-05:00Buenas tardes Sr Duque..Ayer le escribi unas inqui...Buenas tardes Sr Duque..<BR/>Ayer le escribi unas inquietudes que me traen un poco sin saber que debo hacer exactamente, al parecer no las recibio ya que hoy esperaba encontrar una opinion acerca de ello...en fin aqui le digo otravez..<BR/>trabajo como encargada en una planta de agua purificada, abrimos desde el 24 de noviembre y 2 chicos de los 5 que trabajan para la planta no estan trabajando bien, faltan bastante, tienen mala actitud y falta de iniciativa al realizar sus labores, he levantado actas por sus fallas, pero el detalle es que no hicimos contrato de entrada, ya han pasado 2 meses y medio desde que abrimos y bueno que tipo de contrato puedo hacerles de 1 mes?? y si aun se puede?? ya que nosotros apoyamos a los chicos que si quieren trabajar mas no a los holgazanes.. y uno de ellos ya me dijo que si no me gusta su forma de trabajar que lo corra, pero que me atenga a las consecuencias, y tampoco se trata de salir perjudicados...que debo hacer..??Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-48268426213095572992009-02-14T18:57:00.000-05:002009-02-14T18:57:00.000-05:00No hay inconveniente, pues si sigue trabajando se ...No hay inconveniente, pues si sigue trabajando se entiende que el empleador no quizo hacer uso de la terminacion no obstante que le habia enviado la carta de preaviso. No se requiere de nuevo contrato el que venia continua su vigencia con las condiciones que traia.Consultas Laboraleshttps://www.blogger.com/profile/15979600717240370420noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-31962363.post-2154635940909977272009-01-26T08:14:00.000-05:002009-01-26T08:14:00.000-05:00Que sucede si una persona con contrato a termino f...Que sucede si una persona con contrato a termino fijo se le informa con 30 dias de anticipacion la no renovacion del contrato y a pesar de esta notificacion la persona continua realizando labores de la empresa sin la existencia de un nuevo contrato.Anonymousnoreply@blogger.com